Для привлечения к работе в ночное время (с 22.00 ч. до 06.00 ч.) работодатель обязан:

1) получить письменное согласие работника;

2) ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ночное время, если работник относится к категории:

– женщин, имеющих детей до трех лет;

– инвалидов;

– работников, имеющих детей-инвалидов;

– работников, осуществляющих уход за больными членами их семей;

– матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей до 14 лет;

– опекунов детей до 14 лет;

– родителей, имеющих ребенка до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом;

– родителей, имеющих трех и более детей до 18 лет, в период до достижения младшим из детей 14 лет.

К работе в ночное время не привлекаются:

– беременные женщины;

– работники, не достигшие 18 лет (предусмотрены исключения).